Я работаю в ГУП "ххх". Мне завтра выдадут предписание на сокращение. Я замужем, у меня дети 13 и 16 лет. Есть квалификационная категория по специальности "Фармация" и диплом о втором высшем образовании (специальгость "Психология", "Психология менеджмента"). Имею ли я преимущественное право оставления на работе - в ст. 179 ТК РФ указано, что при сокращении имеют право оставления на работе сотрудники : СЕМЕЙНЫЕ - при наличии двух и более иждевенцев. Вопрос: попадаю ли я под эту категорию? Мои дети - иждевенцы? И играет ли роль, что у меня есть работающий муж?

Ответ:
Да, под эту категорию Вы подпадаете. Ваши дети считаются иждивенцами, если полностью состоят на Вашем обеспечении, т.е. не имеют самостоятельных источников дохода. ТК РФ не требует для наличия преимущественного права работника на оставление на работе, чтобы его доход был единственным в семье, но при выборе между Вами и, например, матерью-одиночкой работодатель будет обязан отдать предпочтение не Вам.